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劳动法总论-孙田秀春-林众可-盛沛东-华通书局-1930年版

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272155全一册 245页
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第一章 劳动法的基本观念    13
    第一节 劳动法的法域    13
        第一项 社会的变革与传承法制    13
        第二项 关于社会的变革之法律学及裁判所之态度    18
        第三项 社会的立法与公法私法之交错    22
        第四项 法的分野与社会法的新境域    26
    第二节 劳动法之统一    33
        第一项 统一劳动者法    33
        第二项 统一使用人法    35
        第三项 统一劳动法    35
        第四项 统一商法与统一劳动法    36
    第三节 劳动法的定义及本质    40
        第一项 劳动法是规定劳动关系的法    40
        第二项 劳动法又以附随于劳动关系的一切关系为规律的对象    57
第二章 劳动法的研究方法    60
    第一节 理论的方法与社会学的方法    60
    第二节 劳动法学中的两种方法论    62
    第三节 对于上面的批评    63
第三章 劳动法制的变迁    69
    第一节 上古的劳动规律    81
    第二节 罗马的劳动规律    84
    第三节 日耳曼的劳动规律    90
    第四节 罗马法继承以后胁劳动规律    95
    第五节 启蒙思想下的劳动规律    99
    第六节 第十九世纪末叶以后的劳动规律    103
    第七节 概观    107
第四章 劳动法的理想    110
第五章 劳动法与相接范域的关系    118
    第一节 劳动法与社会政策的关系    118
    第二节 劳动法与经济法的关系    122
第六章 劳动法上的立法主义    140
第七章 劳动法的法源    146
    第一节 宪法    146
    第二节 法律及命令    147
    第三节 自治法规    150
    第四节 习惯法    150
    第五节 裁判所    150
    第六节 劳动规范    151
第八章 劳动法的效力    167
    第一节 关于时的效力    167
    第二节 关于人及场所的效力    169
第九章 劳动法上的人    172
    第一节 被佣者    172
        第一项 被佣者的意义    172
        第二项 被佣者的类别    172
            (一) 依企业的种类的分类    174
                (1) 职工    174
                    (a) 劳动者    174
                    (b) 工业劳动者    175
                    (c) 工场劳动者    175
                    (d) 从事于作业的劳动者    175
                (2) 矿夫    176
                    (a) 劳动者    176
                    (b) 矿业劳动者    177
                    (c) 从事于矿业的劳动者    177
                (3) 船员    178
                    (a) 船舶的意义    178
                    (b) 船员的范围    179
                (4) 商业使用人    180
                    (a) 使用人    180
                    (b) 被佣使于商人之下的人    181
                    (c) 服务商业的劳动的人    181
                (5) 官公吏    184
            (二) 依劳动之种类而分类的    186
                (1) 徒弟及学习    187
                (2) 劳动者    188
                (3) 使用人    190
                (4) 官公吏    193
    第二节 佣主    193
第十章 劳动法的范围及系统    195

  • 本书署名著作权人为:孙田秀春-林众可-盛沛东
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册编号 目录
272155一章劳动法的基本观念一节劳动法的法域一项社会的变革与传承法制二项关于社会的变革之法律学及裁判所之态度三项社会的立法与公法私法之交错四项法的分野与社会法的新境域二节劳动法之统一一项统一劳动者法二项统一使用人法三项统一劳动法四项统一商法与统一劳动法三节劳动法的定义及本质一项劳动法是规定劳动关系的法二项劳动法又以附随于劳动关系的一切关系为规律的对象二章劳动法的研究方法一节理论的方法与社会学的方法二节劳动法学中的两种方法论三节对于上面的批评三章劳动法制的变迁一节上古的劳动规律二节罗马的劳动规律三节日耳曼的劳动规律四节罗马法继承以后胁劳动规律五节启蒙思想下的劳动规律六节十九世纪末叶以后的劳动规律七节概观四章劳动法的理想五章劳动法与相接范域的关系一节劳动法与社会政策的关系二节劳动法与经济法的关系六章劳动法上的立法主义七章劳动法的法源一节宪法二节法律及命令三节自治法规四节习惯法五节裁判所六节劳动规范八章劳动法的效力一节关于时的效力二节关于人及场所的效力九章劳动法上的人一节被佣者一项被佣者的意义二项被佣者的类别(一)依企业的种类的分类()职工(a)劳动者(b)工业劳动者(c)工场劳动者(d)从事于作业的劳动者()矿夫(a)劳动者(b)矿业劳动者(c)从事于矿业的劳动者()船员(a)船舶的意义(b)船员的范围()商业使用人(a)使用人(b)被佣使于商人之下的人(c)服务商业的劳动的人()官公吏(二)依劳动之种类而分类的()徒弟及学习()劳动者()使用人()官公吏二节佣主十章劳动法的范围及系统